郑爽联合国大会:国资监管改革路线图明确:以管资本为主转变监管职能

发布时间:2019年12月14日 07:06 编辑:丁琼
李健熙一直主张:“企业不培养人才是一种失职行为。一个企业没有优秀人才就不可能成为一流企业,企业领导也不会意识到人才缺失。”他认为仅靠韩国的人力资源和内部培养人才是远远不够的,他建议要大量吸收国际优秀人才,为国际化人才提供广阔的发展空间。北控险胜福建

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